森源集团2011年首次人才招聘会
由于公司业务拓展需要，由人力资源部牵头负责面向全社会公开招聘多个岗位人员，经过前期周密安排及宣传，根据人员报名情况，招聘会于2011年1月15日在公司三楼会议室如期举行。公司非常重视本次面试招聘会，由公司多位领导担任面试考官。此次面试本着公开、公平、公正、择优录用的原则对参加面试的每一位考生进行了结构化面试考核。有近30名应届及往届毕业生参加了此次面试。共有50%的应聘者通过本次面试，将进入复试阶段。
此次招聘会的成功举办，不仅为公司的发展储备了后备力量，也增强了企业的知名度和积极的社会效应。
此次招聘会的成功举办，不仅为公司的发展储备了后备力量，也增强了企业的知名度和积极的社会效应。
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