如果企业变革需要调整你的岗位，你会理解吗？

        一个公司要做好，必须有一个好的企业家；一个企业要持续发展，最重要的就是要变革；但一个企业要成功变革，却有赖于它的企业文化和群体共识。企业成功变革有赖于员工对企业发展战略的认同、共识；有赖于员工共同的奋斗目标和对待工作的共同价值观以及个人愿望与企业发展目标的一致性。也就是说，要靠企业文化与群体共识。企业的变革当然应从领导、从老板开始，但变革决不仅仅是领导自己的事情，而是企业全体员工的事情。也就是说，在共同危机面前，一旦我们确定了共同的目标，公司内的每一个人，都不能只站在他所处的位置或情况看事情，而是把自己提升到整个公司的经营层面，考虑事情的全面性。

                                                                   财务部：康文杰